Zadowolony pracownik to podstawa sukcesu firmy, a jeśli dodatkowo jest efektywny, zapewnia jej sprawne funkcjonowanie i w pozytywny sposób oddziałuje na cały zespół. Najgorzej, gdy codzienne obowiązki wykonuje wolno i bez entuzjazmu, tracąc czas, za który pracodawca i tak musi wypłacić wynagrodzenie. Brak kilku drobiazgów potrafi uprzykrzyć życie i zniechęcić do podejmowania pracy. Jest kilka niezbędnych elementów, które pozwalają na podniesienie