Fotel biurowy Popstar to połączenie komfortu i stylu, idealne do każdego biura czy gabinetu.

Fotel biurowy Popstar spełniający wymagania Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy stanowiskach z monitorami ekranowymi, oferujący wygodę i ergonomiczne wsparcie dla użytkownika.

• Wymiary:
  • Wysokość regulowana od 97 do 114 cm.
  • Szerokość siedziska: 41-50 cm.
  • Głębokość siedziska: 42,5 cm.
  • Wysokość oparcia: 48,5 cm.
  • Regulacja wysokości siedziska: od 47,5 cm.
• Konstrukcja:
  • Oparcie siatkowe Ergon 2L zapewnia ergonomiczne podparcie dla kręgosłupa.
  • Mechanizm Ergon 2L umożliwia regulację kąta pochylenia oparcia i blokadę w wybranej pozycji.
  • Podłokietniki regulowane w zakresie góra-dół.
  • Stabilna pięcioramienna podstawa z kółkami jezdnymi, przeznaczonymi do powierzchni dywanowych.
  • Siedzisko tapicerowane wygodną tkaniną, z wyprofilowaniem odpowiadającym naturalnemu wygięciu kręgosłupa i ud.
• Funkcjonalności:
  • Maksymalne obciążenie: do 110 kg.
  • Regulacja wysokości odcinka lędźwiowego kręgosłupa.
  • Mechanizm regulacji wysokości siedziska i kąta pochylenia oparcia jest łatwy w obsłudze i dostępny w pozycji siedzącej.
  • Możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360 stopni, zapewniając pełną swobodę ruchu użytkownika.

Ten ergonomiczny fotel biurowy Popstar zapewnia nie tylko komfort podczas pracy przy biurku, ale także dba o zdrowie i dobre samopoczucie użytkownika, spełniając najnowsze standardy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.

NORMA BHP - krzesła i fotele biurowe zgodne z nowymi przepisami i rozporządzeniem ministra z 2023 roku.

Najnowsze rozporządzenie ministra z 18 października 2023 roku:

Od 2024 roku konieczna będzie wymiana obecnych krzeseł obrotowych na nowe modele spełniające ustalone standardy. Minister Rodziny i Polityki Społecznej ogłosił 2 listopada 2023 roku zmiany w przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach z monitorami ekranowymi. Nowe rozporządzenie, opublikowane w Dzienniku Ustaw pod numerem 2367, wprowadza dodatkowe obowiązki dla pracodawców oraz przyznaje nowe prawa pracownikom. Pracodawcy mają czas do 18 maja 2024 roku na wdrożenie zmian oraz przekształcenie miejsc pracy w ergonomiczne stanowiska.

Jakie cechy powinno mieć ergonomiczne krzesło biurowe?

W rozporządzeniu dokładnie określono, jakie właściwości powinno posiadać biurowe krzesło lub fotel:

    • Stabilność: Krzesło musi mieć podstawę z minimum pięcioma nogami oraz kółkami.

    • Regulacja: Istotna jest możliwość regulacji wysokości siedziska, podparcia lędźwiowego, kąta nachylenia oparcia, a także odpowiednie wymiary siedziska i oparcia, co zapewnia wygodną pozycję i swobodę ruchu.

    • Ergonomia: Siedzisko i oparcie powinny być wyprofilowane w sposób, który dostosowuje się do naturalnych krzywizn kręgosłupa i ud.

    • Ruchomość: Krzesło powinno umożliwiać obrót wokół osi pionowej o 360°.

    • Regulowane podłokietniki: Powinny być dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkownika.

    • Łatwość regulacji: Mechanizmy regulacyjne muszą być łatwo dostępne, intuicyjne w obsłudze i umieszczone w dogodnych miejscach, co umożliwia regulację podczas siedzenia.